国网工人干劲强 医疗保健类同比涨幅高

来源:环球网
2017年07月21日 12:46
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4.裁员。三星电子不仅大力裁员,还完全废除制造部门的科、部级组织。任员级别以上的部门也从1996年的220个减少至170个,减幅达22%。同时还在人力资源部设置职业规划中心,帮助离退人员重新谋职。再来看腾讯帝国。在创投圈,人所共知的一个段子是,投资人问创业者,如果腾讯也来做,你怎么办?这种口吻就像问历史上准备揭竿而起的农民义军,“如果朝廷来镇压,你们敌得过吗?”帝国的幽灵无处不在,但问题是,腾讯真的是一个权力无边的“专政者”吗?当一个组织中充满了理想主义的奋斗精神时,物质报酬的不均尚会被放在第二位,但当只有一部分人这么想时,他们会变成组织内的异类或疯子。一位去年离职的前联想渠道销售部高管对记者说,联想这几年引进了很多职业经理人,讲的是职业化,很多老员工都不适应,“他们和我们的思维完全不一样,你要跟他们讲什么奋斗或奉献精神,他会觉得你是不是头上长包啊?怎么会这么想问题。”

第二个理论,不管什么事情发生,以公司为第一。很多创业者一旦拿到钱了,就觉得自己很牛,就到处做演讲、作秀、上电视,为自己树立品牌造势,就忘了公司,这样其实对公司是不好的,公司不是一个人做起来的,是靠一个团队。不能把公司搁在一边,而要把自己投入公司,与公司的同事一起做同样的事情,如果你忘了这点而去做其他的事情,到处演讲或者考虑其他机会的话,这就是很对不起公司也很对不起自己的做法。所以,作为创业者,要以公司为第一,永远为公司着想,应该注重在产品上,应该注重在怎么样请更好的人加入你的团队,他们可以把公司做得更好、更上一层楼,你应该注重在公司的策略上怎么样使竞争者跟不上,这是创业者要做的事情。投资者要做的事情也是一样的,太多的投资者一旦投了之后就不以为然了,一旦投到了公司就很高兴,就看下一家公司,到最后很多VC手上有几十家公司,我不是说这个不好,我不想攻击其他的VC。意思是手上有很多家公司造成VC对公司了解不深,作为投资者,虽然你没有像创业者一样整天泡在公司里,但是你对自己投资的公司应该花时间,注意到这个公司的产品、团队,更注意到创业者现在的想法、现在生活上发生的一些情况,因为你不但是他的投资者,也是他的朋友,如果你忘了这一点,到时候分歧和摩擦就很容易发生。回答:是这样的。这样行业里,一定要上环保公告,只有查阅到的才能准生产,用户才能上牌照,没有牌子是不行的。

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